leadership

Puntare sulla performance o sulla crescita?

In una cultura della crescita i professionisti sviluppano la loro capacità di “vedere attraverso i punti ciechi”, riconoscono insicurezze e carenze e agiscono su di esse per migliorarsi piuttosto che “metterle in atto” inconsciamente. Qual è la cultura che caratterizza la tua organizzazione?

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Creare un futuro inedito

Il passato è un buon posto dove trovare alcuni pezzi del nostro “manuale di istruzioni” ma spesso si rivela una gabbia aumentando la nostra resistenza al cambiamento. È nel futuro che si nasconde il nostro potenziale o il nostro scopo. E per trovarlo dobbiamo puntare a creare un “finale inedito” per la nostra storia.

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